以久安市為例，楊峰是外來(lái)者，王洪達卻是扎扎實(shí)實(shí)的本土大佬。

他倆，加上市長(cháng)，基本上算是“核心三人組”。

涉及到重要的處級干部調整，大伙覺(jué)得是從組織部出名單，事實(shí)上根本就不是那么回事。是由書(shū)記辦公會(huì )議出名單。

第一個(gè)就是楊峰，他要提拔誰(shuí)，調動(dòng)誰(shuí)，事先和王洪達碰個(gè)頭就行，了不起再征求一下市長(cháng)的意見(jiàn)。如果涉及到政法口，組織部，紀委系統，宣傳系統，統戰系統的干部調整，那再征求一下分管市委領(lǐng)導的意見(jiàn)。

在這一點(diǎn)上，劉楚祥這位分管政法口的市委副書(shū)記，和王洪達這位專(zhuān)職副書(shū)記，有著(zhù)十分明顯的差別。

一般情況下，劉楚祥不會(huì )就政法口以外的人事任免發(fā)表太多的意見(jiàn)。

不過(guò)老劉這個(gè)人，雖然比較講規矩，卻也是不肯吃虧的。凡是政法口的重要人事調整，他不同意，有時(shí)候連楊峰都沒(méi)轍。

你們硬要往我這邊塞人，可以，交換??！

我這邊也有幾個(gè)需要提拔重用的人，不在政法口，需要安排到其他單位去，楊書(shū)記，高市長(cháng)，王書(shū)記，考慮一下？

所以說(shuō)，能混到如此高位的人，就沒(méi)一個(gè)是簡(jiǎn)單的。

同樣的道理，高妍和王洪達想要安排誰(shuí)，也需要和其他幾位書(shū)記溝通，取得一致。

最后，書(shū)記辦公會(huì )議上過(guò)一下，出名單給組織部，組織部開(kāi)始走干部考察流程。

那組織部長(cháng)能起到什么樣的作用呢？

他主要是貫徹落實(shí)書(shū)記辦公會(huì )議的指示。然后，在合適的時(shí)候，向幾位書(shū)記推薦幾個(gè)自己看重的人。

一般來(lái)說(shuō)，書(shū)記，專(zhuān)職副書(shū)記，市長(cháng)，都會(huì )給這個(gè)面子。

其他部門(mén)的人為什么會(huì )特別愿意和組織部的同志交好，有兩個(gè)方面的原因。

第一個(gè)，是組織部消息靈通，人事任免的大多數情況，他們預先都能掌握。如果你不在名單之內，或者在名單上的位置不怎么靠前，那你提前得到消息之后，就還有時(shí)間趕緊去跑動(dòng)。爭取正式上會(huì )研究的時(shí)候，能夠將你的名字加上去，或者排到更靠前的位置。

第二個(gè)，就是干部考察這個(gè)流程，是掌握在組織部手里的。

有句不是很貼切的話(huà)可以形容這個(gè)權力：成事不足敗事有余！

說(shuō)直接把你送上去，組織部沒(méi)有那個(gè)權力，但要把你小子涮下來(lái)，倒也并不太難。除非你是書(shū)記副書(shū)記市長(cháng)點(diǎn)名道姓，一定要上的那個(gè)人。

否則，你在我面前，還是乖一點(diǎn)的好。

張慶平這位分管組織工作的省委三把手，親自來(lái)初賽現場(chǎng)觀(guān)看比賽，就說(shuō)久安這些自認為有一定身份地位的人，著(zhù)急不著(zhù)急吧！

誰(shuí)不想在慶平書(shū)記面前亮個(gè)相？

更不用說(shuō)，市委楊峰書(shū)記，高妍市長(cháng)，王洪達副書(shū)記等幾乎全部市委常委，都會(huì )出現在初賽賽場(chǎng)。

混個(gè)臉熟??！

好在第一次初賽過(guò)后，裴一功指示，又在籃球場(chǎng)四周再搭建了幾個(gè)看臺，臨時(shí)增加了一百多個(gè)位置。

這才讓他手里多了些機動(dòng)票。

要不然，一功書(shū)記這回還真擺不平。