在回到制藥基地后，蘇澤就是主要帶鄭明志參觀(guān)，以及讓其熟悉各個(gè)部門(mén)。

這一次他是打算讓鄭明志成為新藥臨床試驗的主要負責人之一，在他之后，就是鄭明志為負責人，具體掌管臨床試驗的具體細節。

比如試藥者在服藥之后的身體變化，以及各種數據，還有所產(chǎn)生的一些反應，都會(huì )由他負責統計和記錄，更要根據每次的數據，做出更具體的方案。

臨床試驗是很復雜的工程，這其中要處理的工作太多了，也需要觀(guān)察大量的數據，再總結出里面的核心點(diǎn)。

直至確定萬(wàn)無(wú)一失后，臨床試驗才可以進(jìn)行到下一期。

而且，每一組試藥者的情況會(huì )不一樣，他們的病情不一樣，乃至于各種并發(fā)癥也不一樣。

有些早期、中期和晚期，都需要相對應的試驗方案，不是同一個(gè)方案，就可以用在所有試藥者的身上。

這其中的工作量的確是非常驚人，還需要經(jīng)驗豐富的人才可以做到統籌。

而蘇澤的精力，主要還是會(huì )在新實(shí)驗上。

關(guān)于臨床試驗的具體過(guò)程，他是沒(méi)有辦法做到事事跟進(jìn)，只有在一些重要節點(diǎn)，他才會(huì )分心出來(lái)跟進(jìn)。

那這么一來(lái)，他就很需要鄭明志這種教授來(lái)幫他，可以幫他處理臨床試驗的所有事情，請鄭明志來(lái)藥神醫藥集團，也不是真讓其掛個(gè)閑職，然后什么都不做。

因為他也很清楚自己老師的為人，如果真的讓其什么都不做，就掛個(gè)名的話(huà)。

估計在第二天，鄭明志就要提交辭職信，他寧愿回去釣魚(yú)養花，也不可能會(huì )答應這種事。

“鄭教授好，我們好久不見(jiàn)了！”

在蘇澤和鄭明志走了一圈后，正好撞到了韓思宜。

她放下平時(shí)比較嚴肅的神態(tài)，笑靨如花的主動(dòng)打招呼。

作為集團總裁，她每天都要面對無(wú)數員工，如果不擺出一點(diǎn)威信的話(huà)，很難鎮得住所有人。

畢竟，有些人天性就是如此，如果不嚴肅一點(diǎn)的話(huà)，就以為可以隨便亂來(lái)，從而就很難可以管理好集團。

但面對鄭明志這種教授，她自然就不會(huì )是同樣的態(tài)度。

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